第一章(zhāng)  總則

第一條   爲全面落實中央關于凡屬重大(dà)決策、重要人(rén)事任免、重大(dà)項目安排和(hé)大(dà)額度資金運作（以下(xià)簡稱“三重一大(dà)”）事項必須由領導班子集體研究作出決定的(de)制度，進一步規範我院領導班子的(de)決策行爲，防範決策風險，推動我院各項工作發展，根據《華東師範大(dà)學關于落實“三重一大(dà)”決策制度的(de)實施辦法》要求，特制定我院落實“三重一大(dà)”決策制度實施辦法。

第二條   本辦法所稱的(de)集體決策主要是指學院黨政聯席會議(yì)決策。

                       

第二章(zhāng)  “三重一大(dà)”的(de)主要内容

第三條  重大(dà)決策事項，是指事關學院改革發展穩定，事關全院師生切身利益，依據有關規定應當由領導班子集體研究決定的(de)重要事項。主要包括：

1、學院貫徹執行國家各項政策和(hé)學校重要決定的(de)重大(dà)措施；

2、黨風廉政建設和(hé)意識形态等重要工作；

3、涉及學院發展、學院内部建設、學科與人(rén)才隊伍建設等規劃以及年度工作計劃；

4、學院重要規章(zhāng)制度；

5、學院内部組織機構的(de)設置和(hé)重要調整；

6、學院教職工收入分(fēn)配及福利待遇、獎勵和(hé)關系學生權益的(de)重要事項；

7、學院年度财務預算(suàn)方案和(hé)決算(suàn)；

8、學院重要資産處置、重要辦學資源配置；

9、院級及以上重大(dà)表彰，有關安全穩定和(hé)重大(dà)突發事件的(de)處理(lǐ)；

10、其他(tā)重大(dà)決策事項。

第四條  重要人(rén)事任免事項，是指學院重要的(de)崗位的(de)人(rén)選。主要包括：

1、院内系所、實驗室主任人(rén)選；

2、推薦後備幹部等人(rén)選；

3、學院辦公室主任人(rén)選；

4、其他(tā)重要院内人(rén)事任免事項。

第五條  重大(dà)項目安排事項，是指對(duì)學院産生重要影(yǐng)響的(de)項目設立和(hé)安排。主要包括：

1、“985工程”等重點建設項目；

2、國内國（境）外科學技術文化(huà)交流與合作重要項目；

3、合作辦學和(hé)重大(dà)合資合作項目；

4、重要設備、大(dà)宗物(wù)資采購(gòu)和(hé)重大(dà)購(gòu)買服務項目；

5、學院基本建設和(hé)5萬元以上重大(dà)建設項目；

6、其他(tā)重大(dà)項目安排事項。

第六條  大(dà)額度資金使用(yòng)事項主要包括：

1、金額在5000元以上的(de)預算(suàn)内未列出具體項目的(de)機動經費使用(yòng)；

2、未列入學院年度預算(suàn)的(de)金額在5000元以上的(de)調整預算(suàn)；

3、已列入學院年度預算(suàn)，但超原計劃金額在5000元以上的(de)調整預算(suàn)；

4、其他(tā)大(dà)額度資金運作事項。

 

第三章(zhāng)  集體決策的(de)程序和(hé)辦法

第七條   “三重一大(dà)”事項提交集體決策前，應進行深入細緻的(de)研究論證，廣泛聽(tīng)取并充分(fēn)吸收各方面的(de)意見。與師生員(yuán)工利益密切相關的(de)事項，要通(tōng)過教職工代表大(dà)會、教授會或其他(tā)形式聽(tīng)取廣大(dà)師生員(yuán)工意見和(hé)建議(yì)。對(duì)專業性、技術性較強的(de)重要事項，應事先進行專家評估論證，技術、政策法律咨詢，提交論證報告或立項報告。凡提交討(tǎo)論的(de)事項，須在充分(fēn)調查研究、聽(tīng)取意見的(de)基礎上，提出初步意見或解決方案。有關議(yì)題材料應按要求提前分(fēn)送與會人(rén)員(yuán)。

第八條   “三重一大(dà)”事項應以會議(yì)的(de)形式集體研究決策。不得(de)以傳閱會簽或個(gè)别征求意見等方式代替會議(yì)決定。會議(yì)決定的(de)事項應按照(zhào)學院議(yì)事規則規定提出，議(yì)題應經學院院長(cháng)、黨委書(shū)記審閱并充分(fēn)溝通(tōng)後，方可(kě)提交會議(yì)研究決策。除緊急情況外，不得(de)臨時(shí)動議(yì)，由個(gè)人(rén)或少數人(rén)臨時(shí)決定重大(dà)事項。緊急情況下(xià)由個(gè)人(rén)或少數人(rén)臨時(shí)決定的(de)，決定人(rén)應對(duì)決策負責，事後應及時(shí)報告并按程序予以追認。

第九條   會議(yì)決策“三重一大(dà)”事項，學院領導班子成員(yuán)需三分(fēn)之二到會，并保證與會成員(yuán)有足夠的(de)時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分(fēn)發表意見。如需進行表決，以超過三分(fēn)之二同意形成決定。

第十條    會議(yì)研究決定“三重一大(dà)”事項，應堅持一題一議(yì)，與會人(rén)員(yuán)要充分(fēn)討(tǎo)論，對(duì)決策建議(yì)應分(fēn)别表示同意、不同意或緩議(yì)的(de)意見，并說明(míng)理(lǐ)由。主要負責人(rén)應當最後發表結論性意見。會議(yì)決策中意見分(fēn)歧較大(dà)或者發現有重大(dà)情況尚不清楚的(de)，應暫緩決策，待進一步調研或論證後再作決策。會議(yì)決定的(de)事項、參與人(rén)及其意見、表決情況、結論等内容，應當完整、詳細記錄并存檔。

第十一條  參與“三重一大(dà)”事項決策的(de)個(gè)人(rén)對(duì)集體決策有不同意見時(shí)，可(kě)以保留或向上級反映，但不得(de)擅自改變或拒絕執行。如遇特殊情況需對(duì)決策内容作重大(dà)調整，應當重新按規定履行決策程序。

 

第四章(zhāng)   保障機制

 

第十二條 建立“三重一大(dà)”決策回避制度。如有涉及本人(rén)或親屬利害關系，或其他(tā)可(kě)能影(yǐng)響公正決策的(de)情形，參與決策或列席人(rén)員(yuán)應當回避。

第十三條  建立“三重一大(dà)”決策公開與查詢制度。除涉密事項外，“三重一大(dà)”決策事項應按照(zhào)有關規定予以公開。在未批準公開前，出席和(hé)列席會議(yì)的(de)人(rén)員(yuán)不得(de)以任何形式洩露會議(yì)内容。

第十四條  建立“三重一大(dà)”決策報告制度和(hé)執行決策的(de)督查制度。集體決策決定的(de)事項，必須明(míng)确告知學院教職員(yuán)工。學院領導班子成員(yuán)應當将“三重一大(dà)”決策制度的(de)執行情況列爲民主生活會和(hé)述職述廉的(de)重要内容。

第十五條  貫徹執行“三重一大(dà)”決策制度的(de)情況，作爲黨風廉政建設責任制考核的(de)重要依據。

第十六條  違反本辦法規定，不履行或不正确履行“三重一大(dà)”決策制度；不執行或擅自改變集體決定；未經集體討(tǎo)論而個(gè)人(rén)決策；未提供全面真實情況而直接造成決策失誤；執行決策後發現可(kě)能造成失誤或損失而不及時(shí)采取措施糾正，造成重大(dà)經濟損失和(hé)嚴重後果的(de)，應依紀依法分(fēn)别追究班子主要負責人(rén)、分(fēn)管負責人(rén)和(hé)其他(tā)責任人(rén)的(de)責任。

   

 

 

 

 

心理(lǐ)與認知科學學院

2014年11月(yuè)