俞文钊，1935年2月(yuè)出生于上海，1956年畢業于北(běi)京大(dà)學哲學系心理(lǐ)學專業，1961-1965年赴蘇聯學習(xí)，獲莫斯科大(dà)學副博士學位。1956-1981年先後在中國科學院心理(lǐ)研究所和(hé)中國科學院上海生理(lǐ)研究所工作，曾任潘菽先生研究助理(lǐ)。1981年以來(lái)曆任華東師範大(dà)學心理(lǐ)系講師、副教授、教授、副系主任和(hé)應用(yòng)心理(lǐ)學教研室主任，1993年任博士研究生導師，享受國務院政府特殊津貼。曾任中國心理(lǐ)學會第六、第七、第八屆理(lǐ)事會理(lǐ)事，中國心理(lǐ)學會普通(tōng)與實驗心理(lǐ)學專業委員(yuán)會和(hé)工業心理(lǐ)學專業委員(yuán)會副主任委員(yuán)，中國行爲科學學會理(lǐ)事，上海市社會心理(lǐ)學會管理(lǐ)心理(lǐ)學專委會主任，上海市社會心理(lǐ)學會和(hé)上海市行爲科學學會副理(lǐ)事長(cháng)。俞文钊創造性地提出了(le)“同步激勵理(lǐ)論”、“激勵與去激勵連續帶模型”、“公平差别阈”等著名管理(lǐ)理(lǐ)論，所著《管理(lǐ)心理(lǐ)學》一書(shū)是我國改革開放以來(lái)第一部管理(lǐ)心理(lǐ)學專著。